АУТСОРСИНГ РАБОЧИХ ДЛЯ ПРОИЗВОДСТВ

Найдем персонал, проверим по СБ, выведем на ваш объект, сэкономим в среднем 15-25%

Несем материальную ответственность за работу.

Всех рабочих проверяем
по СБ

Оплата за фактические часы работы

Увеличение количества работников. Вам больше не надо срочно нанимать HR для ускорения найма, это сделаем мы.

Беремся за любые объемы.
Работаем с малым и среднем бизнесом, поэтому беремся за проекты от 2-3 чел.

Избавиться от рутины найма сотрудников. Подбор, особенно рабочего персонала, требует больших затрат времени и сил.

Проверка службы безопасности. Всех без исключения работников проверяем на предмет негатива в прошлом.

Снижение налогооблагаемой базы. При оплате за услуги аутсорсинга снижается налогооблагаемая база.

Отсутствие затрат на кадровое сопровождение. Оформление, выплаты ЗП, отпуска, больничные на нашей стороне.

Меня зовут Михаил Яненко-Базанов, я основатель и директор компании НАДЕЖНЫЕ КАДРЫ. Компания уже более 8 лет работает в области подбора и проверки благонадежности персонала. Также я лично имею 9 летний опыт в области аутсорсинга и в течение 7 лет был соучредителем и исполнительным директором аутсорсингового контакт-центра. Иными словами я знаю, что такое аутсорсинг персонала, знаю с какими “болями” сталкиваются наши заказчики и знаю как можно их решить!

На рынке очень много аутсорсинговых компаний, но все они работают с крупным бизнесом, потому что там "жирные" контракты. Довольно быстро я понял, что мы не пойдем по этому пути, мы помогаем малым и средним предпринимателям найти качественный рабочий персонал. Именно поэтому, мы берем даже не большие проекты, где требуется всего 2-3 человека.

Благодарю вас за то, что посетили наш сайт! Уверен, что мы оправдаем ваши ожидания и принесем пользу вашей компании.

Грамотная подготовка и сопровождение.
Персональный менеджер лично посещает объект, чтобы четко понять, что и как будут делать сотрудники. После запуска он постоянно и своевременно информирует обо всех изменениях и оперативно отвечает на запросы заказчика.

Двойная проверка СБ.
Все сотрудники перед прохождением стажировки проходят проверку службы безопасности. Мы видим все, где мог "отметиться" работник, даже если он из другого региона. Мы отсеиваем более 40% кандидатов на этапе проверки СБ.

Быстрый вывод людей на объект.
Мы эксперты в наборе рабочего персонала, так как это наш хлеб. За счет нашей экспертности мы закрываем заявки на новых работников быстрее штатных специалистов.

Квалифицированные сотрудники.
Все работники проходят проверку СБ. Вы утверждаете всех сотрудников перед началом работ.

Гарантии.
Мы и все наши работники несем материальную ответственность за работу.

Клиентоориентированность
Мы бесплатно заменим работника неограниченное кол-во раз. Причина замены может быть любой.

Компания "Окна-века" производит пластиковые окна.
Задача:

• вывести на работу 7 грузчиков за 3 дня, два из которых суббота и воскресенье.

Результат:

• Рекрутер был выведен на работу в выходные.
• За 2 дня было выведено 3 грузчика, еще 2 было выведено на 4 день.

Группа компаний Рост, производит изделия из металла и резинотехнические изделия.
Задача:

• Требовались 5 работников на прессы. 1 токарь и 1 оператор станка ЧПУ

Результат:

• 5 работников пресса были выведены за 3 рабочих дня, токарь и оператор станка ЧПУ за 2 недели ввиду дефицитности такого рода специалистов.

Компания BADELIN производит выставочные стенды.
Задача:

• Предоставить 10 монтажников\сборщиков с опытом работы.

Результат:

• 4 работника были выведены в первые 3 рабочих дня. Вся задача была выполнена за 2,5 недели.

Компания DOMOS занимается торговлей посудой.
Задача:

• Было необходимо предоставить 3 грузчика и 1 упаковщика.

Результат:

• Все работники были выведены за 5 рабочих дней